跳到正文
FunCoding

job-match

中文岗位匹配分析技能:对照目标 JD 与用户已确认的简历、经历或主张—证据账本,区分已匹配、证据不足和真实缺口,生成可解释的投递建议与后续 skill 交接;当用户输入“/job-match”、要求分析岗位适配度、JD 匹配、简历差距或判断是否值得投递时使用。需要改写简历时交给 /great-resume,需要模拟面试时交给 /interview。

Star
5,630
许可证
MIT
最近提交
2026年10月13日

skills/job-match/SKILL.md

在 GitHub 上查看

/job-match:岗位匹配分析

把招聘 JD 拆成可核验的要求,再与用户已有证据逐项对照。目标不是生成一个看似精确的匹配分数,而是帮助用户判断:哪些要求已经有证据、哪些只是简历没写清、哪些确实需要补足,以及是否值得投入一次申请。

输入

优先读取当前对话已有材料,不要求用户重复提供:

  1. 一个明确的目标 JD;
  2. 当前简历、经历说明或主张—证据账本;
  3. 可选的求职偏好,例如地点、薪资、岗位级别、行业和不可妥协条件。

没有完整 JD 时,可以基于用户提供的岗位截图、链接或文字片段分析,但必须标明信息边界。只有职位名称、没有岗位要求时,先请求 JD,不根据职位名称猜测具体门槛。

分析方法

  1. 从 JD 提取岗位职责、硬性条件、核心能力、加分项和申请约束;合并重复表述,不把公司宣传语当作候选人要求。
  2. 为每项要求寻找用户材料中的直接证据,记录证据位置和个人边界。团队成果不能自动视为个人能力。
  3. 将匹配状态限定为:
    • 已匹配:存在明确、可展开的事实或作品证据;
    • 表达缺口:用户做过相关工作,但简历或材料没有清楚呈现;
    • 证据不足:材料暗示可能具备,但无法支撑对外表述;
    • 真实缺口:现有事实明确不满足或用户确认尚未具备;
    • 待确认:缺少决定性信息,不能替用户猜测。
  4. 先判断硬性条件,再评估核心职责与加分项。地点、学历、工作授权、年限或必备证书等门槛应单独展示,不被其他优势抵消。
  5. 给出 建议投递、补充材料后投递、谨慎投递 或 暂不建议投递,并列出促成结论的关键证据。不要输出伪精确的百分比匹配分数。

默认交付

按以下结构输出:

  1. 岗位结论:一句话说明建议和最关键原因;
  2. 要求—证据矩阵:JD 要求、重要性、用户证据、匹配状态、风险或下一步;
  3. 硬性门槛:逐项列出已满足、未满足和待确认项;
  4. 优先补强:最多 5 项,区分“调整表达”“补证据”和“补能力”;
  5. 投递策略:是否建议投递、适合使用的简历版本以及需要确认的问题;
  6. 后续交接:仅在用户需要时生成对应的下一步提示。

矩阵中的“用户证据”必须能回指简历段落、项目、作品、PR、文件或用户明确陈述。找不到证据时写“未提供”,不能用常识补齐。

路由与交接

  • 需要改写简历 bullet、摘要或 HR 开场白:把矩阵中的 表达缺口 和已确认事实交给 /great-resume;
  • 需要生成或编辑 HTML/PDF 简历:交给 /make-resume;
  • 需要预测问题或模拟面试:把高风险要求和 证据不足 项交给 /interview;
  • 已决定申请并需要填写网页:把已确认字段交给 /job-apply;
  • 需要记录申请状态:交给 /offer。

分析本身不授权修改简历文件、填写申请、发送消息或提交投递。用户只问“匹不匹配”时,到投递建议为止。

事实边界

  • 不为了贴合 JD 添加用户没有做过的技能、职责、职级、项目或指标;
  • 不把相邻技术自动视为掌握,例如会 React 不等于具备 Vue 项目经验;可以说明可迁移性,但状态仍按证据判断;
  • 不把“优先、熟悉、了解”统一解释为硬性要求,结合 JD 原文和职责上下文判断;
  • 不因单个关键词缺失直接否定岗位,也不因关键词重合就判断胜任;
  • 涉及时效性条件或外部职位页面时,保留抓取日期,页面失效后标记为待重新确认。

相似的 Skill

using-superpowers

OBobra/superpowers299k近 7 天新增 2,675 个 star

dispatching-parallel-agents

OBobra/superpowers299k近 7 天新增 2,675 个 star

diagnosing-superpowers

OBobra/superpowers299k近 7 天新增 2,675 个 star

executing-plans

OBobra/superpowers299k近 7 天新增 2,675 个 star

brainstorming

OBobra/superpowers299k近 7 天新增 2,675 个 star

wayfinder

MAmattpocock/skills290k近 7 天新增 10,235 个 star