消息与多 Bot 协作
用附件、群聊和异步交接组织工作,保留可核实的交付物与操作记录。
消息应说明结果是什么、允许改变什么,以及哪些步骤需要停下来。可粘贴文字、链接和图片,使用 / 引用 Skill,使用 @ 提及 Bot、群组、routine 或插件,也可以针对具体结果回复。
附件与私有来源
| 桌面附件限制 | 数值 |
|---|---|
| 每条消息 | 最多 6 个附件 |
| 文档、图片、音频 | 每个 25 MB |
| 视频 | 200 MB |
支持的输入包括 PDF、Office、CSV、JSON、YAML、源码、HTML、邮件和 notebook 等;加密、损坏或特殊文件未必可读,必要时从源应用导出常见格式。解释每个附件的用途和权威性,例如哪个是已签署政策、哪个是待核对数据。
私有链接需要云电脑已登录或对应插件已连接。登录步骤由用户接管,不把密码和验证码写入普通聊天。
群组与交接
从 New 选择 2–6 个 Bots 建立群组,分别指定资料收集、撰写、复核等责任。普通消息由 Bots 判断谁响应;用 @ 指定接手者,用 @everyone 发送需要所有成员理解的更新。
用户在群里可附文件,但 Bot 向群组交接的消息只含文字。需要另一个 Bot 检查图片时,应让它直接发送图片给该 Bot。Bot 之间可以异步发消息唤醒对方,不必由用户逐步转发;每个阶段保持一个明确的负责人,减少重复工作。
工作中调整方向
直接消息优先于后台工作,可以改变当前任务方向。发送“立即停止”能要求结束工作,但不能撤销已经完成的写入、发送或其他外部操作。
审阅时要求 Bot 提供来源链接、适当的截图与时间、已完成操作、待批准操作和无法核实的事实。快速变化的数据应重新查询,不能只凭旧截图下结论。对既有产物提出修改要求,有助于保留连续版本。
历史与记忆
Bot 会保留稳定偏好、重要事实和工作摘要。业务事实仍应以原系统为准;发现过时假设要直接纠正,长期行为边界放入描述。搜索和命令面板的跨对话能力会随发布状态变化,必要时打开原 Bot 查历史。