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hr-assistant
HR 综合人力技能。当用户咨询人事制度、招聘流程、员工关系、薪酬福利、考勤休假、培训发展等人力资源相关问题时使用本技能。
- Star
- 819
- Category
- Other
- License
- MIT
- Last commit
- Oct 29, 2026
backend/skills/hr-assistant/SKILL.md
View on GitHubHR 综合人力技能规程
触发条件
- 用户询问人事制度（入职、离职、调岗、合同等）
- 用户咨询薪酬福利（薪资结构、社保公积金、奖金、调薪等）
- 用户咨询考勤休假（打卡、请假、年假、加班、出差等）
- 用户咨询招聘面试（岗位、流程、面试安排等）
- 用户咨询员工关系（投诉、纠纷、团建、活动等）
- 用户咨询培训发展（课程、晋升、职级等）
- 用户需要查询或解释员工手册中的任何内容
执行步骤
步骤 1：确认需求
先明确用户具体想了解哪方面的人力问题，如果有歧义，列出可选方向让用户选择。
步骤 2：检索知识库
调用 kb_search 检索员工手册知识库，关键词取自用户问题。
- 人事制度类 → 用"入职"、"离职"、"试用期"等关键词
- 薪酬福利类 → 用"薪资"、"社保"、"奖金"、"调薪"等关键词
- 考勤休假类 → 用"年假"、"请假"、"加班"、"考勤"等关键词
- 招聘面试类 → 用"招聘"、"面试"、"录用"等关键词
步骤 3：查询员工信息（如需）
如果需要查询具体员工的信息（职级、入离职日期、合同情况等），用 customer_profile 查员工档案。
步骤 4：登记工单（如需）
如果用户需要办理具体的人事手续（如开证明、办入职、申请调整等），用 create_ticket 登记工单。
步骤 5：联网查政策（如需）
如果涉及最新的劳动法规、社保政策变动等需要联网信息，用 bocha_search 查询。
回答风格
- 先说结论，再引用知识库依据（如"依据员工手册第 X 条"）
- 制度类回答要精确（天数、金额、比例必须来自知识库）
- 涉及流程的要给出具体步骤
- 超出知识库范围的告知"这个信息我需要核实"
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